Capacitación en competencias blandas para re-humanizar tu empresa
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Capacitación en
competencias blandas para re-humanizar tu empresa
Por Mónica Ortega
Quiroz, directora académica, docente y psicoterapeuta en Celae Pachuca.
Durante mucho tiempo la
profesionalización del trabajo se concentró en el desarrollo de habilidades
intelectuales y desarrollo de conocimientos especializados que permitan el
crecimiento empresarial, pero conforme pasa el tiempo, el desarrollo de
competencias blandas se ha vuelto fundamental, ya que es gracias a ellas que se
modifica, para bien o para mal, el ambiente y cultura organizacional, y por su
puesto con ello, el desempeño y eficiencia de los trabajadores. La actitud y
los valores son elementos clave para el mundo laboral actual.
Las competencias blandas son
también conocidas como HABILIDADES PODEROSAS, son las más difíciles de
desarrollar y al día de hoy son las más buscadas por los empleadores de México
y todo el mundo.
Entre las más importantes
encontramos:
1. Orientadas al individuo: conciencia, autoestima,
confianza, habilidades comunicativas, capacidad de aprendizaje y adaptación.
Flexibilidad y orientación al cambio, además de capacidad para trabajar bajo
presión y resolver conflictos.
2. Orientadas a la tarea: organización, toma de
decisiones, trabajo colaborativo, emprendimiento y liderazgo.
Ya sea como formación principal o
educación complementaria a cualquier campo profesional, el desarrollo de estas
habilidades puede ser fundamental. Si formas parte de alguna empresa nosotros
tenemos talleres de habilidades blandas registrados en la secretaria del
Trabajo y Previsión Social, que te pueden ser de utilidad.
Algunos de ellos son: Habilidades
para docentes del siglo XXI., Redacción Avanzada, Oratoria, Comunicación
Asertiva, Desarrollando empatía para Atención al Cliente, Habilidades
emocionales para trabajadores de la Salud, Intervención en crisis (muerte y
accidentes) para trabajadores de la Salud, Taller de Crecimiento para la
resolución de conflictos, Taller de Crecimiento para integración de equipos de
trabajo, Prevención de Conductas de Alto Riesgo
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Desarrollo Humano. Correo electrónico: celaepachuca@gmail.com
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